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Homeoffice: das war war bis zum 15.03.2020 ein gewisser Luxus und ein Motivationsinstrument von Unternehmen, die das Homeoffice an  z.B. 4 Tagen pro Woche ermöglicht hatten. Seit dem Slow-Down durch Corona sitzen wir Büroarbeiter und Dienstleister zwangsläufig fast alle zu Hause im „Homeoffice“.

Einge schlafen, einige spielen mit ihren Kindern, einige trinken und ein ganz große Masse von „white collars“ (also Büroangestellten) versucht, irgendwie von zu Hause aus zu arbeiten: dranbleiben an bisherigen Projekten, irgendwie neue Projekte aufreissen, eine komplett neue Perspektive für die Zukunft finden.

Alles am Laptop, alles ohne Direktkontakt zu Kollegen, alle allein zu Haus!

 

Wie FÜHREN wir uns selbst zu Hause? Wie bearbeiten wir unsere Team-Projekte jetzt im HO, die wir allein gar nicht stemmen können?

 

 

Wie kommunizieren wir mit unseren Mitarbeitern jetzt?

Für mich als Führungscoach zeigt sich Führung durch

Wie handeln Sie als Führungskraft, jetzt im HO, in diesen 6 Aspekten?
Wie stellen Sie Arbeitsfortschritte sicher aus dem HO?
Wie kommunizieren Sie aus dem HO?
Wie motivieren Sie aus dem HO?

Wie gehts uns damit?

 

Wenn Sie mir dazu eine kurze Botschaft mit sms-Charakter – d.h. 1 bis 3 Sätzen – mitteilen wollen, dann schreiben Sie diese bitte hier in die Kommentare.
Ich werde zu genau diesem Thema: Führen aus dem HO in das HO in den nächsten 2 Wochen ein Live-Video-Seminar bzw. Webinar anbieten.

Auf gehts zu neuen Horizonten!